Menedzsernők, menedzserfeleségek

Dr. Valló Ágnes Dr. Bárány János Dr. Nemes János: Menedzsernők, menedzserfeleségek

Kiadó: B+V Lap és Könyvkiadó.
Kiadás éve: 2002
Oldalak száma: 232 oldal.
Állapota: Új, nem olvasott, hibátlan.

A női vezető számára a döntésnek nemcsak gazdasági, hanem emberi sorsokra gyakorolt hatása, morális szempontjai is fontosak. Ezért, bár a nők döntéshozatali folyamata hosszabb és bonyolultabb, maga a döntés rendszerint átfogóbb és kiegyensúlyozottabb, mint a férfiaké

A nő olyan poszton és munkahelyi környezetben érzi igazán jól magát, ahol fontos az emberismerete, a kapcsolatteremtőkészsége. A legjobb humán erőforrás menedzserek a nők közül kerülnek ki

A munka világában, ahol még döntően a hagyományos férfihierarchia uralkodik, a nő sikeresebb, ha férfiasabban öltözködik ezért olyan elterjedt az üzleti világban az öltönyhöz némiképpen hasonlító kosztüm

A legtöbb menedzserfeleségnek csak évek múlva lesz hiányérzete, amikor a gyerekek már felcseperedtek. Ha panaszkodnak, környezetük de gyakran maguk sem értik mi bajuk van, irigyelt jó dolgukban

(Részletek a nagy sikerű Menedzserbetegségek című mű szerzőpárosának most már triójának legújabb könyvéből)

Két nem két világ; nőtípusok; menedzsernők és feleségek stresszhelyzetben; mit üzen a betegség?; női bajok; siker, boldogság harmóniában önmagunkkal; interjúk menedzsernőkkel, menedzserfeleségekkel.